Dataculture going to market

The project involves creating a comprehensive project management plan for the launch of Dataculture.online, a new platform by Ntrtnmnt.ca. The primary goal is to analyze the competitive landscape, identifying key competitors and their market positions. This analysis will inform the development of effective go-to-market strategies tailored to Dataculture.online's unique value proposition. The project will provide learners with the opportunity to apply their classroom knowledge of market analysis, strategic planning, and project management. If time permits, the team may also conduct preliminary user testing to gather insights on user experience and potential improvements. The project is designed to be completed by a team of learners within a single academic program, focusing on marketing or business management, ensuring a cohesive skill set.

Inclu.ca - Creating the best Canada there is

Inclu.ca a pris naissance dans une réalité bien différente du contexte actuel. L'entreprise souhaite repenser et revoir, et si possible initier la refonte d'inclu.ca, la faisant passer de son ancienne identité à une entreprise visant à foisonner l'économie inclusive Canadienne. Magasin en ligne, média, et nouvelles sont les idées de base que nous souhaitons mettre en place par et pour les Canadiens... Mais quelle est la meilleure façon de s'y prendre?

Création d'un outil Web pour le recrutement social pour LaFrancCo

Le site Web servira d'appel à l'action en quelques pages visant à combler tous les postes nécessaires dans l'organisation, qui a actuellement un comité administratif partiel, et un excellent concept qui peut créer des emplois et de la richesse en Ontario et au Canada tout en stimulant un secteur à rendement élevé d'une nouvelle façon. Le site Web devra présenter les objectifs de la coopérative de travail, en plus de ses objectifs de démarrage. Nous aimerions que le site Web soit dynamique, actuel, invitant et que l'interface soit compatible avec tous les types d'appareils et optimisé pour tous les médias sociaux. Le site pourrait servir à constituer plusieurs bases de données, par exemple : Les internautes désirant s'abonner à l'infolettre, les gens désirant faire un don, les chercheurs d'emploi et les personnes désirant s'impliquer dans l'organisation.

20-Q : Ressources humaines et propagation d'une OBNL

Nos gens et nos volontaires sont au coeur de ce que nous faisons. Il nous faut donc trouver des individus qui peuvent s'investir, en temps ou en ressources, dans notre mission. Nous aimerions que nos étudiants nous aident avec l'un ou plus des activités suivantes Documenter l'état des choses actuel et le processus de recrutement. Évaluer notre processus actuel Monter un document et identifier une cible résultante pour entrainer notre nouvelle équipe Réaliser L'activité de constitution de l'organisme, le 20 octobre 2020, qui consiste à mobiliser un maximum de gens pour planter un maximum d'arbres dans la communauté ! Devenir curateur, animateur, activiste social pour l'inclusion et la mise à jour des normes sociales concernant l'acceptation et la compréhension de la santé mentale, ainsi que son accès aux services.